INTERVENCIÓN EN GRUPOS Y ORGANIZACIONES
13
Abr

INTERVENCIÓN EN GRUPOS Y ORGANIZACIONES

Dirigido a


» Profesionales de la Psicología, Trabajo Social, Comunicación, Educación, Recursos Humanos, Mediación y del campo social interesados en el abordaje vincular, grupal e institucional.

» Estudiantes avanzados de psicología.

DESCRIPCIÓN

Este curso se propone presentar fundamentos teórico metodológicos que desde los avances contemporáneos de la cognición humana y las perspectivas de la complejidad aportan al abordaje situado del fenómeno interaccional. Se trabajará bajo la modalidad teórico práctica, brindando herramientas técnicas de intervención sobre el malestar y el conflicto grupal, la inteligencia colectiva, la comunicación y la salud de los vínculos en grupos y organizaciones.

Diseñado y organizado por la Facultad de Filosofia y Humanidades.

Inicio

13/04/2018

DuraciÓn

3 meses 7 encuentros cada quince días. Viernes de 16 a 20 hs.

Objetivos

Objetivo general: Aportar herramientas conceptuales y técnicas para el diagnóstico e intervención profesional en el campo de las organizaciones y los grupos.

Objetivos específicos:

» Facilitar herramientas conceptuales y técnicas para el abordaje de las problemáticas del malestar, el conflicto, la innovación y el aprendizaje colectivo en las realidades grupales e institucionales.

» Promover el desarrollo de competencias profesionales de observación, diagnóstico e intervención en grupos y organizaciones.

» Brindar una aproximación entre las problemáticas de la intervención en grupos y organizaciones y los principios epistemológicos, teóricos y metodológicos de los enfoques de la complejidad y los estudios contemporáneos de la cognición humana.

Contenido

- El malestar y el conflicto en la interacción cotidiana. La salud más allá del individuo: aspectos socioemocionales, comunicacionales, interaccionales y contextuales en juego.
- Nuevos paradigmas en la resolución de conflictos. El quiebre como foco de observación e intervención. El fenómeno experiencial.
- Barreras defensivas: obstáculos al aprendizaje colectivo.
- Dialogo transformador generativo para la prevención y resolución de conflictos.
- Diferencias conversacionales. Estrategias para la intervención desde el diálogo transformador.
- Creatividad. Pensamiento complejo. Aprendizaje e intersubjetividad.
- Emociones y su implicancia en acciones y decisiones.
- Principios de sistemas complejos y aportes de la cognición contemporánea para la comprensión diagnóstica e intervención profesional.

Requisitos de aprobación

Aprobar el trabajo final con un mínimo de 7 puntos.
Cumplir con el 70% mínimo de asistencia global del curso.

Precio

- Público general: $1300
> Pago en 6 cuotas sin interés con Visa Banco Macro de $217
> Pago en 6 cuotas sin interés con Tarjeta Naranja de $217
> Pago en 12 cuotas sin interés con Tarjeta Naranja de $108
> Ver pago en cuotas con otras tarjetas de Mercado Pago.


Docentes, graduados y personal UCC: $1040
> Pago en 6 cuotas sin interés con Visa Banco Macro de $173
> Pago en 6 cuotas sin interés con Tarjeta Naranja de $173
> Pago en 12 cuotas sin interés con Tarjeta Naranja de $87
> Ver pago en cuotas con otras tarjetas de Mercado Pago.


- Empleados y funcionarios del Gob. Provincia de Córdoba: $1170
> Pago en 6 cuotas sin interés con Visa Banco Macro de $195
> Pago en 6 cuotas sin interés con Tarjeta Naranja de $195
> Pago en 12 cuotas sin interés con Tarjeta Naranja de $97
> Ver pago en cuotas con otras tarjetas de Mercado Pago.

Lugar

Facultad de Filosofía - UCC Obispo Trejo 323 - Córdoba


Docentes

Espec. Schroeder, Ivana Karina (Disertante )





Informes

Fundación Jean Sonet - info@fjs.ucc.edu.ar (0351) 4938000 Int. 183/184/186 (de 8 a 16h)






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