ON LINE
PLANIFICA TU CRECIMIENTO Y DESARROLLO PROFESIONAL
16
Abr

PLANIFICA TU CRECIMIENTO Y DESARROLLO PROFESIONAL

Dirigido a

Profesionales de diversas carreras que trabajan en relaci贸n de dependencia y quieren una promoci贸n o incremento.
Gerentes, jefes y supervisores reci茅n promovidos
Empleados en relaci贸n de dependencia aburridos de sus trabajos buscando ser independientes o generar ingresos extras.

DESCRIPCIÓN

El objetivo de este curso h铆brido virtual con coaching individual es el de dise帽ar un plan de crecimiento y desarrollo profesional a partir de herramientas de autonocimiento, haciendo foco en las pasiones y talentos de la persona y teniendo en cuenta lo que un mercado u organizaci贸n necesita. Enfocado a desarrollar competencias claves para el futuro profesional de la persona, ya sea busque obtener una promoci贸n, tener mas balance en su vida laboral, independencia profesional o desafiantes proyectos.

Dise帽ado y organizado por la Facultad de Ciencias Econ贸micas y de Administraci贸n.

Inicio

16/04/2019

DuraciÓn

100% virtual | 5 semanas | 2 horas conferencia virtual de apertura + 1 encuentro virtual por semana de 2 horas + horas de lectura y estudio virtual del alumno | La conferencia virtual de apertura se realizar谩 el 16 de abril de 18:30 a 20:30h | Para los encuentros semanales se acordar谩 con los participantes un horario conveniente para el grupo.

Objetivos

Dise帽ar un plan de desarrollo individual basado en los talentos y fortalezas de la persona , recibiendo coaching de carrera personalizado para desarrollar competencias claves para un desarrollo de carrera sostenible.

» Conocer mas acerca de tus fortalezas, talentos y pasiones a fin de poder encontrar tu diferencial para apalancar tu desarrollo profesional.

» Desarrollar un plan de crecimiento personal de tus competencias y habilidades para ser mas efectivo en tu puesto actual o futuro.

» Recibir coaching de desarrollo de carrera individualizado de un experto con experiencia internacional para potenciar tu carrera o realizar ese cambio personal que estas buscando.

» Dise帽ar una estrategia personal de crecimiento en tu puesto actual, identificando aquellas competencias claves que te permitir谩n crecer en tu puesto o lograr un ascenso o promoci贸n.

» Realizar el seguimiento a lo largo del a帽o de la efectividad de tu plan.

Contenido

M贸dulo 1. Autoconocimiento Test DISC Fortalezas, Pasiones, Teor铆a de la diferenciaci贸n Orientaci贸n de Carrera test Eneagrama Feedback 360 pares superiores, Macro y Micro entorno de carrera Oportunidades y Desaf铆os en el mercado laboral donde act煤o.
M贸dulo 2. Competencias y Capacidades claves para mi profesi贸n. Estadios del conocimiento, Manual de competencias Claves.
M贸dulo 3. Desarrollo Personal y profesional, m茅todo 70 20 10 , como dise帽ar una experiencia personal de desarrollo. Formaci贸n Continua. Elecci贸n de actividades de desarrollo.
M贸dulo 4. Dise帽o plan personal. Elecci贸n de cursos, libros y formaci贸n Elecci贸n de mentores coach y pares liderazgo. Elecci贸n de proyectos claves donde hacer uso de las competencias. Plan 5w 1h Seguimiento. Retroalimentaci贸n individual del plan.

Requisitos de aprobación

Cumplir con el 70% m铆nimo de asistencia global del curso. |
Presentar el plan de desarrollo escrito.

Precio

- Público general: $4500

- Docentes, personal y graduados UCC: $3600
- Alumnos UCC: $3825
- Empleados Gob.Provincia de Córdoba: $4050
 
Promociones con Tarjeta de Crédito:
- 6 y 12 pagos sin interés Tarjeta naranja
- 12 pagos sin interés Visa y Mastercard de Bancor
- 6 pagos sin interés Visa de Banco Macro

Lugar

Online - Plataforma Virtual.

docente

MAS. FERNANDEZ, ALEJANDRO GABRIEL
Comenzó su carrera profesional como pasante de recursos humanos en Cibie Valeo en 1995, siguiendo su carrera en Grafa como Coordinar de Recursos Humanos en Tucuman y Chaco, luego como Coordinador de Relaciones Industriales y Business Partner de RRHH en Kellogg´s Argentina.
 
Completó su MBA en el IESE Business School en Barcelona España, prosiguiendo su carrera profesional como Gerente de encuesta de clima global y desarrollo profesional en Johnson & Johnson USA ,
 
Regresó a Argentina para desempeñarse como Gerente de Recursos Humanos de Argentina y Países Andinos en Jonhson & Johnson , Gerente de Recursos Humanos de Intel Cono Sur y Norte con base en Córdoba y finalmente  Gerente de Planeamiento de Talento de Latinoamérica de  Intel con base en Costa Rica.
 

Docentes

Mas. Fernandez, Alejandro Gabriel (Disertante )





Informes

Fundación Jean Sonet - info@fjs.ucc.edu.ar (0351) 4938000 Int. 183/184/186 (de 8 a 16h)






Consultanos por este curso

Áreas de interés