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LA GESTI脫N DEL CAMBIO EN LOS RECURSOS HUMANOS
21
May

LA GESTI脫N DEL CAMBIO EN LOS RECURSOS HUMANOS

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Dirigido a

Personas interesadas en la tem谩tica que cuenten con t铆tulo universitario de grado o de nivel superior no universitario de 4 a帽os de duraci贸n c贸mo m铆nimo y que tengan experiencia laboral af铆n a la tem谩tica propuesta.

DESCRIPCIÓN

Esta materia profundiza el an谩lisis, diagn贸stico y la evaluaci贸n del rol de recursos humanos en los procesos de cambio organizacional, su papel fundamental en la cultura organizacional y los procesos de aprendizaje.
Se desarrolla el modelo de cambio organizacional y se analiza, desde la pr谩ctica, la funci贸n de la gesti贸n de las personas para propiciar diferentes tipos de cambios orientados a la mejora organizacional, como reestructuraciones que impliquen expansi贸n o achicamiento de la estructura, fusiones, absorciones, implementaci贸n de nuevas pr谩cticas o gestiones.

C谩tedra abierta de la carrera de posgrado de Especializaci贸n en Direcci贸n Estrat茅gica de Recursos Humanos.
Dise帽ado y organizado por el Instituto de Ciencias de la Administraci贸n.

Inicio

21/05/2021

DuraciÓn

4 encuentros virtuales | Videoconferencia Zoom | Viernes de 17 a 22h y s谩bados de 08:30 a 12:30 y de 13:30 a 16:30h. | 21, 25 de mayo | 4 y 5 de junio | 24 horas totales.

Objetivos

Interpretar el rol fundamental de la gesti贸n de recursos humanos en los procesos de cambio o mejora organizacional.

Prever los diferentes aspectos que permitir谩n llevar adelante una adecuada gesti贸n de cambio considerando adem谩s la responsabilidad social de la empresa.

» Interpretar el alcance y trascendencia de los procesos de cambio, estrategia y negocio.

» Identificar el aporte de la gesti贸n de recursos humanos en el proceso de cambio organizacional.

» Interpretar el alcance de los diferentes tipos de cambio y su impacto organizacional.

» Determinar acciones para la instrumentaci贸n del proceso de cambio.

» Interpretar el alcance de los diferentes tipos de cambio y el aprendizaje.

» Determinar acciones para la instrumentaci贸n el proceso de aprendizaje.

» Interpretar la repercusi贸n del cambio.

» Determinar rol del l铆der en los procesos de cambio.

Contenido

Unidad 1.
Cambio y su din谩mica. Cambio. Definici贸n. Clases. Necesidad.
Social Networks. Estabilidad y Estructura. Business mind-sets y el cambio. Arquitectura social. L贸gica dominante.
Cambio y Estrategia, relaciones.
Cambiar la forma de pensar el negocio como meta. La propuesta de valor de RR.HH.

Unidad 2. El proceso de cambio
Pol铆ticas empresarias para el cambio
Planificaci贸n de los procesos de cambio.
Integraciones, internacionalizaciones, expansiones y otras formas de cambio empresario. Cambio y planificaci贸n estrat茅gica de RRHH.
Origen del cambio. Mec谩nica del cambio.
Cambio desde la teor铆a del Desarrollo Organizacional.
Proceso de Cambio. Etapas. Teor铆as. Planeamiento del cambio
Tareas del cambio: Apreciaci贸n, Construcci贸n de capacidad de cambio, Movilizaci贸n de Apoyos y Ejecuci贸n.
Implementaci贸n.

Unidad 3. Cambio y aprendizaje
Cambio y aprendizaje. Modelo Experiential Learning . Estilos de aprendizaje. Experiencia concreta.
Observaci贸n y reflexi贸n.
Abstracci贸n. Testing activo.
El proceso de desaprendizaje.

M贸dulo 4.
Cambio y personas. Diversidad. Contrato psicol贸gico. Modelos mentales. La ambig眉edad y la incertidumbre. Las ventanas de Johari.
Resistencia y resiliencia. Las etapas de transici贸n.
Zona de Confort. Temor y angustia. Investigaci贸n y descubrimiento. Aceptaci贸n, aprendizaje y compromiso. Logro y aspiraci贸n.
Lideres y Agentes de cambio. Roles. Agenda. Funciones: catalizador, facilitador, dise帽ador y demostraci贸n.
Teor铆a de Mintzberg: Renovaci贸n, reforma y revoluci贸n. Comunicaci贸n como factor clave del proceso de cambio.

Requisitos de aprobación

Aprobar el trabajo final con un m铆nimo de 7 puntos. |
Cumplir con el 70% m铆nimo de asistencia global del curso.

Precio

- Público general: $19000*

- Docentes, personal y graduados UCC: $15200
- Alumnos UCC: $16150
- Empleados Gob.Provincia de Córdoba: $17100
 
Promociones con Tarjeta de Crédito:
- 6 pagos sin interés Tarjeta naranja
- 12 pagos sin interés Visa y Mastercard de Bancor
- De 2 a 6 pagos sin interés Visa y Mastercard de Banco Macro
 
 *Equivalente a USD 216 (al tipo de cambio de referencia Com. A3500 BCRA 08/02/2021) 
Extranjeros podrán abonar con tarjetas de crédito visa o mastercard en 1 pago.

Lugar

Modalidad a distancia | Plataforma Zoom UCC - Zoom ICDA - Escuela de Negocios |


Docentes

Dra. Rojas, Miriam Viviana (Director )
Dra. Rojas, Miriam Viviana (Disertante )





Informes

Fundación Jean Sonet - [email protected] - Whatsapp: +54 9 351 550-3332 - (0351) 4938000 Int. 183/184/186 (de 8 a 16h)






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