Alumnos de Posgrado. Gerentes. Emprendedores. Innovadores. gerentes de Recursos Humanos.

La comunicación es lo que mantiene viva a la organización y en constante creación. En una empresa todo comunica. Este es el primer postulado y es uno de los motivos por los cuales se puede afirmar con seguridad que no existen empresas sin comunicación interna.

Diseñado y organizado por el Instituto de Ciencias de la Administración.

4 encuentros online | Las clases NO quedan grabadas | Martes de 18 a 21hs. | 16, 23 y 30 de julio | 6 de agosto |

12 horas en total.

Lograr una eficiente comunicación interna dentro de las Organizaciones.

• Definir el Rol de la Comunicación Interna de una empresa
• Lograr establecer las estrategias de una correcta Comunicación Interna dentro de las Organizaciones
• Poder distinguir la importancia de una correcta Comunicación Interna y su relación con la Comunicación Externa.

Módulo 1. Diagnóstico de comunicación interna

• Se revela un diagnóstico que se construye a partir de los distintos puntos de vistas de los empleados y de los canales que se utilizan acerca de las necesidades, falencias u oportunidades de mejora en materia de comunicación. Identificar los responsables de la Comunicación interna

Módulo 2. Identificar al Comunicador Interno. Desarrollar los cuatro pasos fundamentales: el diagnóstico, la planificación, la ejecución del plan y su seguimiento.

Módulo 3. Elaborar comunicación interna para los diferentes sectores.

• Alta dirección
• Mandos medios
• Recursos Humanos (Planta de empleados) Establecer tipos de comunicación
• Comunicación formal
• Comunicación Informal

Módulo 4. Establecer las instancias necesarias de la Comunicación

• Pre-diagnóstico
• El diagnóstico
• La planificación
• La ejecución del plan
• Seguimiento.

Cumplir con el 70% mínimo de asistencia global del curso.

Enviar por mail la copia de DNI (frente y dorso) veronica.luque.icda@ucc.edu.ar

Sólo video conferencias.