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LÍDERES QUE INSPIRAN: POTENCIANDO TUS HABILIDADES PARA UN NUEVO ROL

18 mar. 2024

DIRIGIDO A

Personas que lideran equipos de trabajo por primera vez en diferentes organizaciones (públicas, privadas, de la sociedad civil) en entornos cambiantes.

DESCRIPCIÓN

Las organizaciones, tanto públicas como privadas y de la sociedad civil, son las personas que las integran, son los talentos que esas personas desarrollan para agregar valor a la organización, y también fortalecer su propio desarrollo. El gran desafío para quienes ocupan posiciones de liderazgo es gestionar los recursos y equipos a cargo para desplegar el talento humano, agregando valor mutuo, tanto para las organizaciones como para las personas y los equipos. Este desafío se hace aún más presente en entornos cambiantes y virtuales, que requieren adaptaciones donde resuenan lo ágil, la innovación y la disrupción para atender las nuevas necesidades. Este curso propone una manera superadora de pensar, diseñar e implementar estrategias para la gestión de los talentos en las organizaciones, invitando a los/as líderes que participen del mismo a reflexionar, diseñar e implementar acciones sencillas pero efectivas en sus lugares de trabajo. Se presentan además un conjunto de herramientas y se ofrecen guías para ajustarlas a la realidad propia, con sus potencialidades y limitaciones, para ser utilizadas en cada situación concreta, ya sea en ámbitos privados, públicos o de la sociedad civil.

Diseñado y organizado por la Facultad de Ciencia Política y Relaciones Internacionales.

INICIO

18 mar. 2024

DURACIÓN

5 encuentros virtuales | Campus virtual UCC + videoconferencias | Lunes de 17:30 a 19:30h | 18 y 25 de marzo | 8, 15 y 22 de abril de 2024 |

20 horas totales

Desarrollar herramientas de liderazgo para potenciar los talentos humanos en las organizaciones, en entornos cambiantes y virtuales.

  • Diagnosticar las nuevas necesidades en situaciones de cambios rápidos en relación con el talento humano.
  • Reflexionar sobre las alternativas de desarrollo del talento humano para adaptarse a los cambios.
  • Elaborar planes de desarrollo de liderazgo individual y de desarrollo de un equipo de trabajo.
  1. El talento humano en contextos organizacionales cambiantes.
  2. Definición y enfoques de abordaje de la gestión del talento humano desde roles de liderazgo.
  3. ¿Cómo desarrollar el perfil de liderazgo?
  4. Herramientas ágiles y flexibles de liderazgo para planificar el desarrollo del talento humano.

ESP. CRAVERO, VANESSA ELDA, (DISERTANTE)

MAS. CONRERO, SOFÍA, (DISERTANTE)

PÚBLICO EN GENERAL - $ 62.000

Equivalente a USD 62000

Promociones y descuentos vigentes

EMPLEADOS Y FUNCIONARIOS DEL GOBIERNO DE LA PROVINCIA DE CÓRDOBA - $ 55.800

EMPLEADOS Y FUNCIONARIOS DE MUNICIPALIDAD DE CÓRDOBA - $ 49.600

ALUMNOS UCC Y EGRESADOS UCC - $ 49.600

DOCENTES UCC Y PERSONAL UCC - $ 31.000

Promociones con Tarjeta de Crédito

Otras entidades 1 pagos MASTERCARD

Otras entidades 1 pagos VISA

6 ,10 pagos NARANJA

1 pago sin interes Pago Facil

Extranjeros podrán abonar con tarjetas de crédito Visa o Mastercard en 1 pago.
(al tipo de cambio de referencia Com. A3500 BCRA actualización diaria)
REQUISITOS DE APROBACIÓN

Aprobar el trabajo final con un mínimo de 7 puntos. | Cumplir con el 70% mínimo de asistencia global del curso.

Enviar por mail la fotocopia de DNI (frente y dorso) Mail: cursosposgrado.cpri@ucc.edu.ar

LUGAR

A distancia | Campus virtual UCC + videoconferencias.

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Informes

Fundación Jean Sonet - info@fjs.ucc.edu.ar - Whatsapp: +54 9 351 550-3332 - (0351) 4938000 Int. 183/184/186 (de 8 a 16h)