Personas con título universitario de grado o de nivel superior no universitario de cuatro años de duración como mínimo, expedido por una institución legalmente reconocida, en carreras afines a ciencias sociales o humanidades (politólogos, licenciados en gestión pública, comunicadores sociales y periodistas, sociólogos, psicólogos, abogados, economistas, entre otras afines.

Evolución de la gestión de las personas en la administración pública. La función pública: características y especificidades. Propuestas de reforma. Gestión integrada de recursos humanos: subsistemas, componentes y relaciones. Especificidades en las organizaciones públicas. La gestión por competencias. El nuevo rol de los directivos públicos.

Este curso es Cátedra Abierta de la Maestría en Gestión Política. Diseñado y organizado por la Facultad de Ciencia Política y Relaciones Internacionales.

4 encuentros virtuales | Campus virtual UCC + videoconferencias | Jueves y Viernes de 17 a 20h | Clases sincrónicas: 9, 10, 16 Y 17 de noviembre |

30 horas totales

• Conocer en las implicancias y repercusiones de la gestión de las personas en las organizaciones públicas.
• Describir la función pública y analizar sus procesos de reforma.
• Explorar herramientas de gestión de recursos humanos, aplicables a la realidad concreta.
• Analizar alcances y limitaciones de las herramientas de gestión de RRHH.
• Propiciar el trabajo en equipo y la comunicación efectiva como competencias centrales para la gestión de RRHH.
• Desarrollar en los estudiantes comportamientos éticos respecto de la gestión de RRHH.
• Valorar la gestión de los RRHH en el marco organizacional y de función propia dentro de la organización.

UNIDAD 1: La gestión del talento humano en el marco de las administraciones públicas. Gestión estratégica e integrada de gestión del talento humano. UNIDAD 2: Los nuevos retos para la profesionalización de las administraciones públicas en América Latina. Los procesos de reforma. UNIDAD 3: Nuevos perfiles directivos para la creación de valor público. Liderazgo. UNIDAD 4: Prácticas de gestión del talento humano: presentación de trabajos grupales.

Aprobar el trabajo final con un mínimo de 7 puntos. | Cumplir con el 70% mínimo de asistencia global del curso.

Enviar por mail la fotocopia de DNI + Titulo de Grado (frente y dorso) Mail: cursosposgrado.cpri@ucc.edu.ar

A distancia | Campus virtual UCC + videoconferencias.