Gerentes, empresarios, supervisores, vendedores, consultores, docentes, y en general, profesionales de todas las áreas y toda persona que desee mejorar sus habilidades para liderar equipos y organizaciones.

No los entiendo a los chicos de hoy, no sé qué quieren, ni cómo trabajan, les pago el mejor sueldo, les doy las mejores condiciones pero no duran, se van... es una de las expresiones que más escucho de empresarios y gerentes de hoy. Los contextos de negocios se han vuelto cada vez más volátiles, complejos, inciertos y ambiguos. De la mano de esto, las nuevas tecnologías, los cambios sociales y culturales, han modificado los modelos de relaciones dentro de las organizaciones. Las nuevas generaciones hoy demandan de las empresas y sus gerentes, cosas impensables en generaciones anteriores. Es más: sus nuevos paradigmas hacen que directamente descarten aquellas organizaciones que no contemplen estas nuevas necesidades. Esto hace necesario nuevos estilos de liderazgo. Ejemplos de esto son compañías tales como Google, Apple, Microsoft, Zappos (subsidiaria de Amazon), quienes no solamente han acertado en su propuesta de valor al mercado, sino también en el modelo de organización y liderazgo que han implementado.

Diseñado y organizado por el Instituto de Ciencias de la Administración.

3 encuentros sincrónicos por videoconferencia | Las clases NO quedan grabadas | Martes y jueves de 18:30hs a 21:30hs. 13, 15 y 20 de agosto |

9 horas totales.

Brindar, recursos, técnicas y herramientas para el desarrollo de competencias del nuevo modelo de gestión de la organizaciones: El Líder Coach En este curso introductorio los participantes aprenderán: Conocer las dimensiones del Liderazgo. Conocer lo esencial del Liderazgo y las nuevas competencias que requieren los Lideres. Conocer sobre el propio perfil de liderazgo mediante el instrumento DISC y los seis estilos de Liderazgo. Conocer el estilo Líder Coach: Enfoque el resultados y relaciones.

Cuáles son las dimensiones del Liderazgo Lo esencial del Liderazgo Las nuevas competencias que requieren los Lideres El propio perfil de liderazgo mediante el instrumento DISC Los seis estilos de Liderazgo El estilo Líder Coach: Enfoque el resultados y relaciones

Cumplir con el 70% mínimo de asistencia global del curso.

Enviar por mail la copia de DNI (frente y dorso) veronica.luque.icda@ucc.edu.ar

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