Profesionales, directivos/as, referentes, empresarios, mandos medios y líderes de proyectos, y lideres de organizaciones sociales que busquen incorporar una brújula de valores y un sistema simple de trabajo en equipo para reducir el burnout y mejorar la efectividad. No se requieren conocimientos previos.

Jornada intensiva que ofrece una mirada distinta para que las organizaciones y sus miembros aborden la sostenibilidad desde la evolución y el sentido. El objetivo es asegurar la sostenibilidad organizacional a través de la evolución, incorporando el Liderazgo por Valores (LPV) como herramienta práctica para la gestión y la toma de decisiones.

El recorrido inicia en el contexto BANI/VUCA y avanza hacia modelos de gestión evolutivos como TEAL, que promueven autogestión, plenitud y propósito evolutivo. Se conecta luego con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y los Objetivos de Desarrollo Individual (ODI) como carta de navegación que integra desarrollo colectivo e individual. Finalmente, se incorpora la Teoría ¿U¿ como marco para generar conciencia profunda y un futuro emergente.

Los participantes explorarán cómo los valores personales y colectivos inciden en la motivación, los vínculos y la toma de decisiones. A través de conceptos claros, experiencias vivenciales y dinámicas de reflexión, obtendrán herramientas para liderar con ética, sentido y sostenibilidad en contextos complejos.

1 encuentro presencial | Miércoles 22 de octubre de 16:30 hs a 20:30 hs |

4 horas totales. |

Objetivo general: Brindar herramientas concretas que aseguren la sostenibilidad de los sistemas humanos y organizacionales, integrando Liderazgo por Valores, modelo TEAL, ODS/ODI y Teoría U como marcos para evolucionar y generar estrategias de management coherentes y sostenibles.

Objetivos específicos: Conocer los ODS y ODI como carta de navegación dentro del contexto BANI. Distinguir los fundamentos del Liderazgo por Valores como paradigma de sostenibilidad. Abordar los Pilares del modelo evolutivo TEAL como generador de equipos de alto rendimiento. Experimentar del modelo triaxial.

Contexto BANI y VUCA: implicancias para el liderazgo. Evolución de los modelos de gestión: Tradicional. Ágil. TEAL ODS e IDG aplicados al liderazgo y desarrollo humano. Puente conceptual hacia Liderazgo por Valores (LPV). Dinámica breve: conectar un ODS con un desafío profesional. Introducción al modelo Triaxial de Liderazgo por Valores. Impacto de los valores en el autoliderazgo y los equipos. Práctica vivencial 1: identificación de valores personales y de equipo. Integración con la Teoría U (breve mención sobre acción con propósito). Práctica vivencial 2: mapeo de valores para potenciar equipos. Cierre, síntesis del recorrido visual y reflexión grupal.

Cumplir con el 100% mínimo de asistencia global del curso.

Enviar por mail la fotocopia de DNI (frente y dorso) formacioncontinua.ep@ucc.edu.ar

Los programas de Formación Continua otorgan certificados digitales oficiales de la Universidad Católica de Córdoba con medidas de seguridad, que recibirás al mail registrado en tu inscripción. Los programas de Formación Continua no se considerarán una carrera, ni un ciclo inicial o título intermedio habilitante con reconocimiento nacional.

Edificio Centro Juan Carlos Scannone S.J. Obispo Trejo 323 X5000IYG Córdoba - Argentina.