Abogados, magistrados , funcionarios judiciales, funcionarios administrativos, contadores, Licenciados en Administración de Empresas, Licenciados en Ciencias de Comunicación, periodistas, estudiantes de Derecho y Ciencias Económicas próximos a graduarse.

La ley 27.742(B.O., 8/7/2024) y su reglamentación modificaron sustancialmente las normas que rigen las relaciones laborales de los trabajadores privados y también los empleados públicos nacionales. Si bien es una versión reducida de la reforma laboral intentada por el DNU N°70/2023, cuyo capítulo laboral se encuentra suspendido por decisión judicial, la ¿Ley Bases¿ afecta seriamente las normas que regulaban el llamado derecho de las relaciones individuales de trabajo. Pero también tales modificaciones tienen incidencia en las relaciones colectivas de trabajo. En el ámbito universitario se impone ofrecer la oportunidad a los operadores jurídicos laborales de conocer las normas y principios constitucionales y del bloque de constitucionalidad federal como las normas modificadas; se propone reflexionar además, los caminos judiciales procesales disponibles para superar los vacíos normativos que la reforma ha dejado, siempre procurando el logro de la justicia social en las relaciones laborales, tal como postula la Constitución Nacional y el pensamiento social de la Iglesia Católica.

11 encuentros virtuales | Lunes de 16 a 18 hs | 2, 9, 23 y 30 de Junio | 14, 21 y 28 de Julio | 4, 11, 18 y 25 de Agosto |

30 horas totales. (22 horas sincrónicas + 8 horas extras para estudio complementario de los alumnos)

Objetivo General:

• Conocer y profundizar los principios y normas constitucionales y del bloque de constitucionalidad federal, la Ley de Contrato de Trabajo y la reforma hecha por la ley 27.742, Ley Bases, para propender a que los operadores jurídicos se conduzcan con arreglo a esos principios y normas en pos de una mayor justicia social en las relaciones laborales.

Objetivos Específicos:

• Capacitar a los alumnos en la comprensión de los principios y normas constitucionales y del bloque de constitucionalidad federal, la Ley de Contrato de Trabajo y la reforma hecha por la ley 27.742, Ley Bases.
• Adquirir herramientas para examinar con actitud crítica y reflexiva las condiciones en que se desenvuelven las relaciones laborales y propiciar cambios que conduzcan, con arreglo a esos principios y normas, con celeridad y eficiencia, a la justicia social.
• Propender al manejo práctico y eficiente de normas, jurisprudencia y doctrina para evitar los conflictos individuales o pluri-individuales de trabajo o para su solución pronta y justa.
• Examinar los objetivos de la reforma y valorar si ellos podrán ser alcanzados atendiendo a los antecedentes históricos, doctrina y jurisprudencia local, nacional e internacional.

Módulo I. La reforma laboral libertaria. Principales características generales.

Módulo II. La nueva registración laboral. Arts.82 a 87

Módulo III. Arts. 88 y 89 La reforma de los arts,2 y 23,LCT. Deslaboralización de las relaciones laborales

Módulo IV. Art.90 y 92 Reformas a los arts.29 y 136, LCT

Módulo V. Art.91 Reforma al periodo de prueba, art.92 bis LCT

Módulo VI.Art.93 Prohibición del trabajo por gestación, Reforma al art.177

Módulo VII. Art.94 Extinción del contrato de trabajo por justa causa. Reforma al art.242, LCT

Módulo VIII. Art.95 Agravamiento indemnizatorio por despido discriminatorio Art.245 bis, LCT

Módulo IX Art.96 Fondo de Cese.

Módulo X Art.97 Trabajadores independientes colaboradores.

Módulo XI. Art.98 Reforma al Régimen de Trabajo Agrario. Reforma a los arts.16 y 69 del RTA

Módulo XII. Arts.99 y 100 Derogaciones de las mal llamadas multas.

Modulo XIII. Reforma al empleo público nacional.

Módulo XIV. Aplicación de la ley en el tiempo.

Módulo XV. Régimen comparativo de la reparación del despido incausado en Argentina y Brasil.

Aprobar el trabajo final con un mínimo de 7 puntos. | Cumplir con el 70% mínimo de asistencia global del curso.|

Enviar por mail la copia de DNI + Título de Grado (frente y dorso) | formacioncontinua.ep@ucc.edu.ar

Los programas de Formación Continua otorgan certificados digitales oficiales de la Universidad Católica de Córdoba. No se considerarán una carrera, ni un ciclo inicial o título intermedio habilitante con reconocimiento nacional.

Videoconferencias + campus ICDA |