Áreas de interés
DIRIGIDO A
Personas con título universitario de grado o de nivel superior no universitario de cuatro años de duración como mínimo, expedido por una institución legalmente reconocida, en carreras afines a ciencias sociales o humanidades (politólogos, licenciados en gestión pública, comunicadores sociales y periodistas, sociólogos, psicólogos, abogados, economistas, entre otras afines.
DESCRIPCIÓN
Evolución de la gestión de las personas en la administración pública. La función pública: características y especificidades. Propuestas de reforma. Gestión integrada de recursos humanos: subsistemas, componentes y relaciones. Especificidades en las organizaciones públicas. La gestión por competencias. El nuevo rol de los directivos públicos.
Este curso es Cátedra Abierta de la Maestría en Gestión Política. Diseñado y organizado por la Facultad de Ciencia Política y Relaciones Internacionales.
INICIO
09 nov. 2023
DURACIÓN
4 encuentros virtuales | Campus virtual UCC + videoconferencias | Jueves y Viernes de 17 a 20h | Clases sincrónicas: 9, 10, 16 Y 17 de noviembre |
30 horas totales
- Conocer en las implicancias y repercusiones de la gestión de las personas en las organizaciones públicas.
- Describir la función pública y analizar sus procesos de reforma.
- Explorar herramientas de gestión de recursos humanos, aplicables a la realidad concreta.
- Analizar alcances y limitaciones de las herramientas de gestión de RRHH.
- Propiciar el trabajo en equipo y la comunicación efectiva como competencias centrales para la gestión de RRHH.
- Desarrollar en los estudiantes comportamientos éticos respecto de la gestión de RRHH.
- Valorar la gestión de los RRHH en el marco organizacional y de función propia dentro de la organización.
UNIDAD 1: La gestión del talento humano en el marco de las administraciones públicas. Gestión estratégica e integrada de gestión del talento humano. UNIDAD 2: Los nuevos retos para la profesionalización de las administraciones públicas en América Latina. Los procesos de reforma. UNIDAD 3: Nuevos perfiles directivos para la creación de valor público. Liderazgo. UNIDAD 4: Prácticas de gestión del talento humano: presentación de trabajos grupales.
DR. PEREYRA, EDUARDO JAVIER, (DIRECTOR)
ESP. CRAVERO, VANESSA ELDA, (DISERTANTE)
MAS. CONRERO, SOFÍA, (DISERTANTE)
PÚBLICO EN GENERAL - $ 56.250
Equivalente a USD 56250
Promociones y descuentos vigentes
EMPLEADOS Y FUNCIONARIOS DEL GOBIERNO DE LA PROVINCIA DE CÓRDOBA - $ 50.625
EMPLEADOS Y FUNCIONARIOS DE MUNICIPALIDAD DE CÓRDOBA - $ 45.000
ALUMNOS UCC Y EGRESADOS UCC - $ 45.000
DOCENTES UCC Y PERSONAL UCC - $ 28.125
Promociones con Tarjeta de Crédito
Otras entidades 1 pagos NARANJA
Otras entidades 1 pagos MASTERCARD
Otras entidades 1 pagos VISA
1 pago sin interes Pago Facil
Extranjeros podrán abonar con tarjetas de crédito Visa o Mastercard en 1 pago.
(al tipo de cambio de referencia Com. A3500 BCRA actualización diaria)
REQUISITOS DE APROBACIÓN
Aprobar el trabajo final con un mínimo de 7 puntos. | Cumplir con el 70% mínimo de asistencia global del curso.
Enviar por mail la fotocopia de DNI + Titulo de Grado (frente y dorso) Mail: cursosposgrado.cpri@ucc.edu.ar
LUGAR
A distancia | Campus virtual UCC + videoconferencias.
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Informes
Fundación Jean Sonet - info@fjs.ucc.edu.ar - Whatsapp: +54 9 351 550-3332 - (0351) 4938000 Int. 1183/1184/1186 (de 8 a 16h)